說到近期興起的開放源碼內容管理系統 (CMS)，Joomla! 已經是不能被忽視的要角之一，Joomla! 正體中文版在本土的使用社群中也有著踴躍的下載數量與使用人數，在 OSSF 專案開發平台上也有著下載第三名的好成績，開放下載至今已經將近 10 萬次。在台灣，Joomla! 可以有如此亮眼的成績，該計畫的負責人－Eddy 功不可沒。

Eddy 表示，Joomla! 與 Taiwan Joomla! 網站是他投注最多心力的開放源碼社群計劃，算是他目前的「代表作」，也因為持續對 Joomla! 平台的鑽研投入，讓他從 Joomla! 業餘愛好者，進一步可以接 Joomla! 平台建置專案，或是相關的顧問諮詢，如此一來則又繼續無形中增加企業對 Joomla! 的採用。目前 Eddy 在正漢科技擔任經理一職；除了持續進行 Joomla! 的中文化工作，Eddy 另外也有進行 vtiger 與 cvil CRM 等開放源碼客戶關係管理 (CRM) 系統的中文化建置。

關於今年度 Taiwan Joomla! 的推廣計畫，Eddy 說最重要的就是「J!種子」的推動，這項活動的目的是透過一連串在校園內舉辦 Joomla! 的推廣講座，吸引有興趣的學生進一步成為 Taiwan Joomla! 的生力軍，從年初至今每個月舉辦 2 場，每場的報名情況都很踴躍。不過，Eddy 苦笑著說，參與的聽眾中有一些屬於社會人士，為了想多了解 Joomla! 特地來「參與」，但因為 J! 種子的初衷是招募學生，如果是一般企業想了解 Joomla!，建議可以透過公司的教育機制或是尋找相關的資服廠商進行諮詢。

身為台灣重要開放源碼軟體專案負責人之一，Eddy 的簡單履歷(https://whoswho.openfoundry.org/talent_resume.php?uid=2922) 可以在中研院資訊所自由軟體鑄造場 (OSSF) 的自由軟體人才資料庫中找到，只要在人才資料庫上 (https://whoswho.openfoundry.org/) 輸入關鍵字“Joomla”即可。

由於正職工作與業餘興趣都與自由軟體相關，Eddy 得以觀察業界對開放源碼軟體人才的需求，他說業界的確需要自由軟體人才，但他也不諱言其實企業對開放源碼軟體人才的重視度仍然不夠，會 PHP 等開放源碼軟體語言的人才薪水其實不高，除非有考到 Java 或微軟等其他證照才有可能將薪水幅度拉高，這也顯示出業界有時候並不是為了需要「開放源碼」解決方案才找自由軟體人才，而是需要找符合業界需求的人才即可，因此，如何用更多相關配套措施，提升業界對自由軟體的真正需求，以及對自由軟體人才的重視，才是根本之道。

對於 OSSF 人才資料庫的建議，Eddy 認為人才資料庫需要持之以恆的經營推廣，並透過各種方式爭取讓業界提供更多的工作機會在資料庫上。

未來，自由軟體鑄造場(OSSF)會持續強化人才資料庫的功能介面，加注更多元的經營管理，讓人才資料庫更符合國內的市場需求。

相關網址：
1. Taiwan Joomla!
2. Eddy’s Joomla!Blog
3. Joomla!中文版
4. 崛起中的 PHP CMS－Joomla!

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